/Na podstawie Zarządzenia nr 20 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z dnia 22 lutego 2023 roku w sprawie zasad realizacji polityki dostępności Uniwersytetu Jagiellońskiego wobec potrzeb osób z niepełnosprawnościami i osób ze szczególnymi potrzebami/
Do zadań Koordynatora do spraw dostępności należy w szczególności:
- podejmowanie działań o charakterze systemowym prowadzących do zwiększania dostępności UJ dla osób ze szczególnymi potrzebami;
- przyjmowanie informacji, wniosków i żądań osób indywidualnych w związku z regulacjami zawartymi w UZD;
- koordynowanie procesu opracowania standardów dostępności na Uniwersytecie Jagiellońskim;
- współdziałanie z wszystkimi jednostkami organizacyjnymi UJ, w tym w szczególności z Centrum Promocji i Komunikacji UJ, Centrum Wsparcia Dydaktyki, Centrum Spraw Osobowych, Działem ds. Bezpieczeństwa i Równego Traktowania, Działem Inwestycji Budowlanych, Działem Remontów, Działem Współpracy Międzynarodowej, Działem Zamówień Publicznych, Studenckim Ośrodkiem Wsparcia i Adaptacji, Jagiellońskim Uniwersytetem Trzeciego Wieku, w celu wdrażania standardów dostępności Uniwersytetu Jagiellońskiego;
- raportowanie w zakresie zapewniania dostępności zgodnie z UDC we współpracy z Centrum Dostępności UJ, Centrum Informatyki oraz jednostkami organizacyjnymi podporządkowanymi Kanclerzowi UJ, w tym w szczególności z Centrum Promocji i Komunikacji UJ;
- sprawowanie nadzoru nad działaniami Centrum Dostępności UJ oraz innych jednostek organizacyjnych UJ w zakresie wynikającym z UZD w celu prowadzenia spójnej i długofalowej polityki dostępności na Uniwersytecie Jagiellońskim, z uwzględnieniem postanowień zawartych w Strategii rozwoju Uniwersytetu Jagiellońskiego do 2030 roku;
- koordynowanie pracy paneli eksperckich do realizacji zadań wynikających ze standardów dostępności UJ oraz w celu realizacji wymogów Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych i krajowych ustaw w obszarze dostępności:
- a) panelu eksperckiego ds. dostępności architektonicznej,
- b) panelu eksperckiego ds. dostępności cyfrowej
- c) panelu eksperckiego ds. dostępności informacyjno-komunikacyjnej
- d) panelu eksperckiego ds. procesów kształcenia i prowadzenia badań naukowych,
- e) panelu eksperckiego ds. dostępności środowiska pracy,
- f) panelu eksperckiego ds. odpowiedzialności społecznej i zrównoważonego rozwoju,
- uwzględnianie rezultatów pracy paneli eksperckich poprzez wprowadzanie niezbędnych korekt, w szczególności w procedurach, programach, sylabusach i umowach oraz wszędzie tam, gdzie dochodzi do dyskryminacji osób z niepełnosprawnościami lub osób ze szczególnymi potrzebami albo gdzie w jakikolwiek sposób nieprzestrzegane jest powszechnie obowiązujące prawo dotyczące dostępności.